یادگیری و آموزش عالی شغلی

با بهبود کیفیت و توانایی کلی کارکنان ، توسعه سریعتر خواهد بود ، هرچه عملکرد کار بالاتر باشد ، مزایای بیشتری برای شرکت خواهد داشت و انتخاب و آموزش استعدادها از برنامه ریزی استراتژیک و اجرای انسان جدا نیست. بخش منابع کار با عملکرد بالا در شرکت یک موضوع بسیار مهم است ، و از منظر منابع انسانی ، سیستم کار با عملکرد بالا دارای اهداف کوتاه مدت و بلند مدت است ، به طوری که هر یک از اعضا درجه بالایی از اشتیاق و احساس مسئولیت در برابر کار از طریق تیم برای تکمیل کار ، که مستلزم این است که هر یک از اعضا باید مزایای خود را از طریق آموزش نشان دهند.